Propuesta de categorías profesionales base

1.- Propuesta de categorías profesionales base.

Ésta ha sido modificada por peticiones de compañer@s de vídeo y luces.

Falta algo? sobra algo? crees que hay algo que está donde no debería? Esperamos vuestras opiniones, mejoras y propuestas al respecto en tecnicat@tecnicat.cat

 

Sonido


 

Iluminación

iluminacion

 

Video

video

Personal Carga y descarga (Mueve los equipamientos)
Auxiliar (Conecta los equipamientos con supervisión)
Técnic@ oficial 2a (Sabe cómo y por qué se conectan así los equipamientos)
Técnic@ oficial 1a (sabe manejar y ajustar los equipamientos)
Subjefe técnic@ (Jefe de equipo) (Se encarga de ejecutar un proyecto)
Oficial creativ@ (Diseñador etc)
Regidor/a
Jefe técnic@ (En una empresa que tenga luces video y sonido el coordinador técnico de la empresa) Director/a técnic@ (No suele trabajar para la empresa) (Producción)
Productor/a ejecutiv@


2.- APAC propuso empezar a hablar de salarios mínimos.

Tecnicat declinó a la espera de los informes de los respectivos departamentos legales sobre las formas de contratación, que afectan a las cuantías de cotización y costes.

Lo que Tecnicat defiende es que si se nos contrata, sea respetando el neto actual que percibimos. Por lo tanto deberían ser las empresas quienes carguen con el sobrecoste que suponga la contratación.

Actualmente el abogado de TecnicaT y los de APAC discuten qué formas de contrato se adaptan mejor a nuestra realidad. La propuesta que, de momento, más consenso suscita, es la de que se contrate como fijo-discontínuo o a tiempo parcial, a aquell@s técnic@s que desarrollen el grueso de la carga de trabajo de la empresa. Para aquell@s que hacemos menos bolos nos proponen contratos a tiempo parcial o por obra y servicio.

3 La primera propuesta en cuanto a duración de jornadas:

La jornada mínima será de 4 horas. La jornada normal, será de 10 horas.

La jornada máxima, será de 12 horas. Se considera obligar a que se incluyan como dietas una comida fuerte y una ligera en estas jornadas. Se podrían hacer horas extras por encima de 12 horas en casos excepcionales, para ello:

El trabajador ha de poder negarse a una jornada por encima de 12 horas.

No podrá incluir esfuerzos físicos como cargas/descargas o montajes/desmontajes las horas extras encarecerán progresivamente a medida que se alarga la jornada.

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