{"id":1167,"date":"2020-03-07T17:59:56","date_gmt":"2020-03-07T16:59:56","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnicat.cat\/?page_id=1167"},"modified":"2020-06-08T19:56:24","modified_gmt":"2020-06-08T17:56:24","slug":"faq-s-preguntes-mes-frequents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tecnicat.cat\/es\/faq-s-preguntes-mes-frequents\/","title":{"rendered":"Faq’s \/ Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"
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\n Tecnicat es un sindicato. \u00bfPodr\u00edas adjuntar los estatutos? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n Si, por supuesto. Sentimos haber tardado tanto.\r\n\r\nA partir de ya, los pod\u00e9is encontrar en el\u00a0link<\/a>, en el apartado \u00bfQui\u00e9nes somos? de la p\u00e1gina de TecnicaT. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n \u00bfQui\u00e9nes son las personas que en este momento est\u00e1n en la Junta Directiva del sindicato? \u00bfPuedes dar nombres y apellidos? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n Son los firmantes de los estatutos y el acta fundacional. Pero esta gente no es la que est\u00e1 involucrada en el funcionamiento diario del sindicato.\r\n\r\nPorque para fundar un sindicato hace falta ser asalariad@ y l@s que estamos m\u00e1s involucrad@s, somos la mayoria aut\u00f3nom@s. Como aut\u00f3nom@s podemos formar parte de \u00e9l, no fundarlo.\r\n\r\nComo ya dijimos en la \u00faltima asamblea, los que lo estamos llevando llegamos aqu\u00ed a partir de presentarnos voluntari@s a las distintas comisiones en alguna asamblea. \u00c9ste es un proceso abierto a cualquier afiliad@.\r\n\r\nNo publicaremos jam\u00e1s una lista de miembros del sindicato, ya que adem\u00e1s de ser completamente ilegal, ser\u00eda ponerle dianas a l@s compa\u00f1er@s para posibles represalias laborales. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n \u00bfCu\u00e1ntos afiliados tiene en estos momentos el sindicato? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n No debemos publicarlo , porque revelar\u00edamos a la patronal nuestra fuerza o debilidad, y lo podr\u00edan usar en nuestra contra. No s\u00f3lo contra los afiliados a TecnicaT, sino contra tod@s l@s trabajador@s. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n Actualmente se est\u00e1 estudiando y negociando con empresas audiovisuales la posibilidad de cambiar de sistema a la hora de contratar personal para eventos. \u00bfPor qu\u00e9 hay que hacer esto? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n No es tanto una posibilidad que se est\u00e9 estudiando, como una necesidad de la patronal.\r\n\r\nSe ha descubierto que la mayor\u00eda de empresas, podr\u00edan estar cometiendo fraude a la S.S. al trabajar con tan alto porcentaje de aut\u00f3nomos.\r\n\r\nEs decir, son las empresas quienes lo han hecho siempre mal.\r\n\r\nEsto les supondr\u00eda tener que afrontar unos pagos atrasados desorbitados en caso de inspecci\u00f3n, tanto, que amenazar\u00eda la supervivencia de la empresa (podr\u00edan convertirse f\u00e1cilmente en 100.000 \u20ac por cada trabajador\/a).\r\n\r\nLas empresas, por tanto, quieren evitar as\u00ed el riesgo de sanci\u00f3n, contratando a l@s t\u00e9cnic@s con l@s que trabajen.\r\n\r\nDe momento, lo que ofrecen algunas empresas, es darte de alta sin que varie el coste del personal para la empresa, eso hace que el neto para nosotr@s sea alrededor de un 30% m\u00e1s bajo que trabajando como aut\u00f3nom@.\r\n\r\nCuando se trabaja por cuenta ajena, de la base imponible, se descuenta un 6% en conceptos que tiene que pagar quien trabaja (igual que el IRPF) y un 30% que tiene que pagar la empresa por trabajador\/a. En este caso, lo que las empresas nos proponen es que lo paguemos todo nosotr@s (el 36%), lo cual no podemos aceptar bajo ning\u00fan concepto.\r\n\r\nEl gremio del audiovisual ha crecido en este pa\u00eds de manera exponencial y \u201casalvajada\u201d. Aunque parezca mentira, es un colectivo que la administraci\u00f3n hasta ahora ha ignorado, por no haber demostrado ser lo suficientemente relevante.\r\n\r\nDe este modo, se han establecido relaciones laborales, que no se ajustan a derecho y no nos reconocen condiciones que, seg\u00fan la ley, nos corresponden.\r\n\r\nLa patronal (APAC) est\u00e1 manteniendo reuniones para llegar a un acuerdo entre ellos, aunque no parece que lo hayan conseguido hasta ahora. Porque ya hay alguna empresa que ya no trabaja con aut\u00f3nom@s. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n \u00bfPuedes enumerar los motivos por los cuales un freelance aut\u00f3nomo deber\u00eda ser considerado como un asalariado de una empresa? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n Los criterios que utiliza la seguridad social no son f\u00e1ciles ni de entender, ni de explicar.\r\n\r\nEn las leyes (Estatuto del trabajador Art. 1<\/a>) se habla de ajenidad como concepto central al respecto:\r\n\r\n\u201c1. Esta ley ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de otra persona, f\u00edsica o jur\u00eddica, denominada empleador o empresario\u201d<\/i>\r\n\r\nEn el estatuto del trabajador aut\u00f3nomo<\/a> dice esto:\r\n\r\n\u201c1. La presente Ley ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a las personas f\u00edsicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del \u00e1mbito de direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de otra persona, una actividad econ\u00f3mica o profesional a t\u00edtulo lucrativo, den o no ocupaci\u00f3n a trabajadores por cuenta ajena. Esta actividad aut\u00f3noma o por cuenta propia podr\u00e1 realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.\u201d<\/i>\r\n\r\nLo que nos explica nuestro abogado es que el hecho de que:\r\n\r\n\u2013 vayamos a un precio cerrado marcado por la empresa y seamos ajenos a una remuneraci\u00f3n diferente, seg\u00fan los resultados del trabajo,\r\n\r\n\u2013 que no busquemos los clientes finales, si no las empresas con las que trabajar,\r\n\r\n\u2013 que los medios de producci\u00f3n principales y m\u00e1s relevantes (pantallas, luces, altavoces, etapas, micros) no sean nuestros sino de la empresa,\r\n\r\n\u2013 que nosotr@s no tengamos autonom\u00eda para decidir nuestros horarios,\r\n\r\n\u2013 que no podamos enviar a alguien a hacer el trabajo en nuestro lugar.\r\n\r\nTodo eso son caracter\u00edsticas que la seguridad social considera como de trabajador por cuenta ajena.\r\n\r\nSabemos que se habla mucho de la diferencia entre l@s aut\u00f3nom@s que trabajan casi exclusivamente para una empresa y l@s que se diversifican en varias.\r\n\r\nEsa cuesti\u00f3n, no es la primordial para la Seguridad Social a la hora de definir a los falsos aut\u00f3nomos. En ese sentido, seguramente nos afecte a la gran mayor\u00eda de los trabajadores de este colectivo.\r\n\r\nAqu\u00ed una explicaci\u00f3n de falso aut\u00f3nomo<\/a> y otra de aut\u00f3nomo econ\u00f3micamente dependiente<\/a>.\r\n\r\nEn esta web tambi\u00e9n se explica lo que significa falso aut\u00f3nomo<\/a>. Puede servir para explicar un poco mejor la situaci\u00f3n. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n \u00bfQue aut\u00f3nomos quedar\u00edan excluidos de ser considerados falsos aut\u00f3nomos? \u00bfPor qu\u00e9 motivo? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n Pues es una respuesta muy dif\u00edcil, que tendr\u00e1 que acabar respondiendo la administraci\u00f3n ya que los conceptos pueden tener varias interpretaciones.\r\nLo m\u00e1s que podemos decir, es que si cumples lo anterior (buscas los clientes finales, los medios de producci\u00f3n principales son tuyos, arriesgas p\u00e9rdida o beneficio, decides los horarios, etc), seguramente que no eres falso aut\u00f3nomo y puedes seguir igual que hasta ahora.\r\n\r\nPor ejemplo: si te encargan el dise\u00f1o de un escenario, sea como luces con el WYSIWYG o con un programa de simulaci\u00f3n de equipos de sonido. Lo haces en tu casa, s\u00f3lo necesitas tu ordenador, tu decides en qu\u00e9 horario lo haces. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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\n He sido aut\u00f3nomo durante muchos a\u00f1os. El gestor que lleva mis cuentas me ha reiterado en numerosas oportunidades que para la actividad que realizo, el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos es el correcto. \u00bfQu\u00e9 ha cambiado en estos \u00faltimos a\u00f1os para entrar en este debate? <\/div>\n <\/i><\/span>\n <\/div>\n\n
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\n En las leyes no ha habido cambios importantes. Hasta ahora sencillamente no se cumpl\u00edan.\r\n\r\nEn ese caso, mientras no haya una inspecci\u00f3n o una denuncia, no pasa nada. Por eso llevamos as\u00ed 40 a\u00f1os.\r\n\r\nDe hecho, viniendo de donde venimos, el ser aut\u00f3nomos ha supuesto en muchos casos una mejora con respecto a las relaciones de trabajo que hab\u00eda antes que eso.\r\n\r\nPero el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomo en este pa\u00eds se ha utilizado como un caj\u00f3n desastre para situaciones muy variopintas y no se adapta a las realidades que se supone que regula. Est\u00e1 pendiente hist\u00f3ricamente una reforma del estatuto del aut\u00f3nomo que ning\u00fan gobierno se ha atrevido a acometer.\r\n\r\nLo que ha cambiado es que la patronal se ha dado cuenta en parte, de la inestabilidad de su situaci\u00f3n. Porque hay m\u00e1s inspecciones, porque el tema de los falsos aut\u00f3nomos lleva tiempo de actualidad en otros gremios, por noticias como esta<\/a> o esta<\/a>.\r\n\r\nDe nuestra parte empieza a haber m\u00e1s movimiento tambi\u00e9n. Ya hab\u00edan iniciativas en Catalu\u00f1a como ACTS y ATECAT. Hace dos a\u00f1os surgimos TECNICAT y ahora se est\u00e1 formando ATAC. Al final, la intenci\u00f3n de todas estas organizaciones no es otra que garantizar unas condiciones dignas de trabajo, aunque sea desde perspectivas diferentes. Para eso necesitamos ponernos de acuerdo y ser mayor\u00eda, si no, no llegaremos a ning\u00fan sitio. <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n